Utilisation d’informations recueillies sur le compte Facebook d’un salarié
Publié le :
05/03/2018
05
mars
mars
03
2018
Dès lors que les informations recueillies par l'employeur sont extraites du compte facebook de la salariée obtenues à partir du téléphone portable d'un autre salarié, informations réservées aux personnes autorisées, la cour d'appel a pu en déduire que l'employeur ne pouvait y accéder sans porter une atteinte disproportionnée et déloyale à la vie privée de la salariée
Historique
-
Application du principe d’égalité de traitement en cas de transfert de salariés
Publié le : 12/07/2018 12 juillet juil. 07 2018Droit social / Négociation collective et durée du travailDroit social / Ethique et diversitéL'évolution générale de la législation du travail en matière de négociation c...