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                            Publié le : 
                            18/05/2018
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                                                Depuis le 23 décembre 2017, les entreprises peuvent recourir à la rupture conventionnelle collective. Dans quels cas est-ce pertinent d'y recourir? quelles différences avec un plan de départ volontaire ? Et quelles conditions respecter pour que ce soit bien accepté par les salariés ? Réponses de Joël Grangé, avocat associé chez Flichy Grangé Avocats.
Interview publiée sur le site de DAF magazine le 13 mai 2018
Historique
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