Épargne salariale, stock-options, actions gratuites

Que vous soyez une entreprise française ou étrangère, nous pouvons vous aider à mettre en place un dispositif d'épargne salariale (intéressement, participation des salariés, plan d'épargne salariale) ou d'actionnariat salarié (options sur actions, attribution gratuite d'actions, augmentation de capital réservée aux adhérents d'un plan d'épargne d'entreprise).

Nos avocats experts en rémunération des salariés peuvent vous aider à rédiger les accords d'épargne salariale ou les règlements des plans d'actionnariat, à les modifier, ou à les dénoncer. Ils peuvent également vous assister à l'occasion d'un contentieux avec l'URSSAF, les salariés, les représentants du personnel, ou encore les organisations syndicales.

Ils peuvent aussi réaliser un audit des systèmes de rémunération en vigueur dans l'entreprise pour vous proposer les mécanismes de partage des résultats les plus adaptés à ses caractéristiques.