Portée d’une transaction sur les droits relatifs aux options de souscription d’actions
                            Publié le : 
                            18/05/2015
                            18
                            mai
                            mai
                            05
                            2015
                        
                        
                        
                                                Les droits éventuels que le salarié peut tenir du bénéfice des options sur titre ne sont pas affectés par la transaction destinée à régler les conséquences du licenciement.
Dès lors que la transaction, intervenue à la suite du licenciement des salariés, ne comportait aucune disposition concernant les droits de ceux-ci relatifs aux options de souscription d'actions, l’action des salariés en dommages et intérêts fondée sur l’impossibilité d’avoir pu bénéficier de la liquidité à terme des options ne pouvait être déclarée irrecevable.
Cass. soc. 11 mars 2015 n° 13-25.828 F-D
Historique
- 
                        En cas d’absence d’information sur la convention collective applicable le préjudice est automatique
                                                Publié le : 18/05/2015 18 mai mai 05 2015Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailL'absence d'information dans le contrat de travail ou les bulletins de paie s...
- 
                        Portée d’une transaction sur les droits relatifs aux options de souscription d’actions
                                                Publié le : 18/05/2015 18 mai mai 05 2015Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailLes droits éventuels que le salarié peut tenir du bénéfice des options sur ti...
- 
                        Régime fiscal de l’indemnité transactionnelle consécutive à une prise d’acte
                                                Publié le : 27/04/2015 27 avril avr. 04 2015Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailIl résulte de la réserve d'interprétation posée par le Conseil constitutionne...
- 
                        Procès prud’homal : le salarié peut produire les documents de l’entreprise strictement nécessaire à sa défense
                                                Publié le : 20/04/2015 20 avril avr. 04 2015Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailUne cour d’appel ne saurait débouter une société de sa demande tendant à voir...
- 
                        Le salarié victime d’une discrimination et d’un harcèlement peut prétendre à une double indemnisation
                                                Publié le : 30/03/2015 30 mars mars 03 2015Droit social / Contentieux à risques - Contentieux pénal du travailLorsqu’un comportement est constitutif de harcèlement et entraine une discrim...

