Licenciement du délégué à la protection des données
Publié le :
02/01/2023
02
janvier
janv.
01
2023
La protection accordée au délégué à la protection des données contre des décisions défavorables qui seraient en relation avec l’exercice de ses missions vise à préserver son indépendance fonctionnelle et à garantir l’effectivité du RGPD. Elles ne font pas obstacle au licenciement du DPO qui ne posséderait plus les qualités professionnelles requises pour exercer ses missions, ne s’en acquitterait pas conformément au RGPD ou qui manquerait aux règles internes à l’entreprise applicables à tous ses salariés.
Conseil d’Etat, 21 octobre 2022, n° 459254
Historique
-
Dismissal of an employee's refusal to adhere to the "fun and pro" culture of his employer ruled null and void | Transfer of professional emails to personal email | Employees’ travel time can be effective working time
Publié le : 10/01/2023 10 janvier janv. 01 2023Dismissal of an employee refusing to adhere to the "fun and pro" culture of h...
-
Presumption of resignation in case of continued absence | Extension of social security measures for teleworking cross border workers
Publié le : 10/01/2023 10 janvier janv. 01 2023Presumption of resignation in case of continued absence As the law curre...
-
Trial period
Publié le : 10/01/2023 10 janvier janv. 01 2023DO - Expressly provide for the trial period in the employment contract: in...
-
"Suez a finalisé l'acquisition auprès de Veolia de ses anciens actifs de gestion des déchets au Royaume-Uni" citation de Flichy Grangé Avocats
Publié le : 06/01/2023 06 janvier janv. 01 2023Dans les médiasAvec un chiffre d'affaires annuel de plus de 900 millions de livres sterling...
