Acceptation d’un congé de mobilité : le salarié peut contester le motif économique de la rupture

Historique

• Acceptation d’un congé de mobilité : le salarié peut contester le motif économique de la rupture
  Publié le : 24/11/2015 24 novembre nov. 11 2015
  Droit social / Restructurations
    Dès lors que, selon le l’article L. 1233-77 du Code du travail, inséré à l'...
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• PSE : qualité pour agir des CHSCT en contestation des décisions de validation ou d’homologation
  Publié le : 16/11/2015 16 novembre nov. 11 2015
  Droit social / Restructurations
  Il résulte des dispositions de l'article L. 1235-7-1 du Code du travail que l...
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• PSE : contrôle du juge sur l’accès aux documents par l’expert-comptable
  Publié le : 16/11/2015 16 novembre nov. 11 2015
  Droit social / Restructurations
  Lorsque, au cours d’une procédure de PSE, l'assistance d'un expert-comptable...
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• Transfert d’entreprise : salarié demandant l’organisation d’élection
  Publié le : 08/11/2015 08 novembre nov. 11 2015
  Droit social / Restructurations
  La recodification étant, sauf dispositions expresses contraires, intervenue à...
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• PSE : l’employeur peut plafonner l’indemnité complémentaire en fonction du niveau de salaire
  Publié le : 08/11/2015 08 novembre nov. 11 2015
  Droit social / Restructurations
  L'indemnité ayant bénéficié à tous les salariés compte tenu de leur âge et de...
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• Contrat de sécurisation professionnelle : ne pas oublier d’informer le salarié sur le motif économique et la priorité de réembauche
  Publié le : 06/10/2015 06 octobre oct. 10 2015
  Droit social / Restructurations
  Lorsque la rupture du contrat de travail résulte de l'acceptation par le sala...
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