Historique

• L’entreprise utilisatrice ne peut contester le taux d’incapacité d’un intérimaire en mission chez elle
  Publié le : 26/04/2018
  Droit social / Santé et sécurité

  Droit social
  Le seul employeur d’un salarié lié par un contrat de mission à une entreprise...
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• Salarié déclaré apte puis finalement inapte sur recours : date de reprise du versement du salaire
  Publié le : 08/03/2018
  Droit social / Santé et sécurité

  Droit social
  La substitution à l'avis d'aptitude délivré par le médecin du travail d'une d...
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• AT : malaise subi lors d’une visite médicale en dehors des heures de travail
  Publié le : 25/07/2017
  Droit social / Santé et sécurité

  Droit social
  Selon l’article L 411-1 du CSS, le salarié est au temps et au lieu de son tra...
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• Faute inexcusable en cas d’employeurs successifs
  Publié le : 21/07/2017
  Droit social / Santé et sécurité

  Droit social
  Un salarié qui contracte une maladie professionnelle après avoir travaillé su...
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• La rémunération des interventions lors d’astreintes entre dans le calcul du maintien de salaire
  Publié le : 10/07/2017
  Droit social / Rémunération, épargne salariale, prévoyance et retraite

  Droit social / Santé et sécurité
  Aux termes de la  convention collective des bureaux d'études techniques, l'em...
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• AT/MP : la CPAM doit envoyer l'avis de clôture de l'instruction à l'adresse indiquée par l'employeur
  Publié le : 06/07/2017
  Droit social / Santé et sécurité
  Dès lors que la société informe expressément la caisse de l'identité et de l'...
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• Reclassement d’un salarié inapte : la convocation des délégués du personnel par voie électronique est régulière
  Publié le : 09/06/2017
  Droit social / Santé et sécurité

  Droit social
  L'article L. 1226-10 du Code du travail n'impose aucune forme particulière po...
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• Licenciement d’un salarié inapte : pas de cumul d’indemnités
  Publié le : 09/06/2017
  Droit social / Santé et sécurité

  Droit social
  L'omission de la formalité substantielle de consultation des délégués du pers...
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• Aptitude avec réserves : la mise en œuvre d'une clause de mobilité est admise
  Publié le : 24/05/2017
  Droit social / Santé et sécurité

  Droit social
  La proposition de mutation du salarié par la mise en œuvre de la clause de mo...
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• Reclassement du salarié inapte : le poste d’un stagiaire en formation n’est pas un poste disponible
  Publié le : 24/05/2017
  Droit social / Santé et sécurité

  Droit social
  Ne constituent pas un poste disponible pour le reclassement d'un salarié décl...
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