Considéré comme l’un des plus grands professionnels du droit du travail et du droit de la sécurité sociale, ses domaines de prédilection sont les opérations de fusion et de restructuration, les transferts d’entreprises, la négociation collective et les contentieux collectifs.
Joël Grangé a participé à la rédaction du Lamy Social Groupes traitant du droit social pour les groupes de sociétés. Il est par ailleurs membre du comité de rédaction de la revue Semaine juridique Sociale.
Joël Grangé est membre du Comité Droit du Travail et Relations Industrielles de l’International Bar Association (IBA) et de l’European Employment Lawyers Association (EELA), et ancien maître de conférences à Sciences-Po. Il est classé comme incontournable par Legal 500 et depuis 2004 Band 1 par Chambers et a été nommé « Best Lawyer » pour la France en 2010 par la revue juridique américaine Best Lawyers.
Joël Grangé est également ancien membre du Conseil de l’Ordre.
Joël Grangé a commencé sa carrière en 1987 chez Gide Loyrette Nouel en tant que collaborateur, avant d’être nommé associé en 1997 puis associé responsable du département Droit Social de 1999 à 2008.
Joël Grangé a participé à la rédaction du Lamy Social Groupes traitant du droit social pour les groupes de sociétés. Il est par ailleurs membre du comité de rédaction de la revue Semaine juridique Sociale.
Joël Grangé est membre du Comité Droit du Travail et Relations Industrielles de l’International Bar Association (IBA) et de l’European Employment Lawyers Association (EELA), et ancien maître de conférences à Sciences-Po. Il est classé comme incontournable par Legal 500 et depuis 2004 Band 1 par Chambers et a été nommé « Best Lawyer » pour la France en 2010 par la revue juridique américaine Best Lawyers.
Joël Grangé est également ancien membre du Conseil de l’Ordre.
Joël Grangé a commencé sa carrière en 1987 chez Gide Loyrette Nouel en tant que collaborateur, avant d’être nommé associé en 1997 puis associé responsable du département Droit Social de 1999 à 2008.