"Comment mettre en pratique l'obligation de déconnexion pour les salariés ?", par Blandine Allix"Comment mettre en pratique l'obligation de déconnexion pour les salariés ?", par Blandine Allix

Historique

• Perspectives Entrepreneurs - Social : arrêt sur l'actualitéPerspectives Entrepreneurs - Social : arrêt sur l'actualité
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
  Dans les médias
  Marine Conche revient pour Perspectives Entrepreneurs du mois de juillet 2014...
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• Décideurs Stratégie Finance Droit - Classement des cabinets du barreau d’affaires en effectifsDécideurs Stratégie Finance Droit - Classement des cabinets du barreau d’affaires en effectifs
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
  Dans les médias
  Au 1er juillet 2014, Flichy Grangé Avocats est classé 42ème cabinet d’avocats...
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• "Catégories objectives : les précisions du décret du 8 juillet 2014", par Juliana Kovac"Catégories objectives : les précisions du décret du 8 juillet 2014", par Juliana Kovac
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
  Dans les médias
  Juliana Kovac est revenue pour Actuel RH du 30 juillet 2014 sur les modificat...
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• "Comment mettre en pratique l'obligation de déconnexion pour les salariés ?", par Blandine Allix"Comment mettre en pratique l'obligation de déconnexion pour les salariés ?", par Blandine Allix
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
  Dans les médias
  Article paru le 8 août 2014 sur leMonde.fr A lire iciArticle paru le 8 août 2...
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• "L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier"L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
  Dans les médias
  La rémunération est l'un des piliers de la relation qui lie l'employeur à son...
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• Dénigrer son entreprise auprès d’un tiers peut constituer une faute lourdeDénigrer son entreprise auprès d’un tiers peut constituer une faute lourde
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
  Droit social / Contrat de travail
  Le dénigrement de l'entreprise auprès d'un tiers est fréquemment retenu comme...
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