Intervention de Joël Grangé le 9 avril 2014 dans le cadre du congrès de dirigeants, le G20 Strategy & Management SummitOn April 9th, 2014, Joël Grangé spoke during the G20 Strategy & Management Summit

Historique

• La victime d’un tabagisme passif peut prendre acte de la rupture
  Publié le : 22/04/2014 22 avril avr. 04 2014
  Droit social / Contrat de travail
  Tolérance zéro pour le tabac en entreprise. Telle est la position à tenir sui...
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• Un salarié ne peut refuser une affectation temporaire si la mobilité est inhérente à ses fonctions
  Publié le : 18/04/2014 18 avril avr. 04 2014
  Droit social / Contrat de travail
  Si les fonctions du salarié impliquent par nature une certaine mobilité, l’em...
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• "Le "forfait jours" Syntec, c'est reparti !" par Charlotte Michaud
  Publié le : 09/04/2014 09 avril avr. 04 2014
  Dans les médias
  Le forfait en jours Syntec, c’est reparti ! Un an après avoir été invalidé pa...
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• La seule mise à pied d’un salarié protégé ne constitue pas une entrave à ses fonctions
  Publié le : 08/04/2014 08 avril avr. 04 2014
  Droit social / Représentants du personnel
  La mise à pied d’un représentant du personnel est une mesure spécifique, diff...
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• Intervention de Joël Grangé le 9 avril 2014 dans le cadre du congrès de dirigeants, le G20 Strategy & Management SummitOn April 9th, 2014, Joël Grangé spoke during the G20 Strategy & Management Summit
  Publié le : 07/04/2014 07 avril avr. 04 2014
  La vie du cabinet
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• L’expert du CE peut obtenir en référé des documents nécessaires à sa mission
  Publié le : 07/04/2014 07 avril avr. 04 2014
  Droit social / Représentants du personnel
  L’expert-comptable désigné par le comité d’entreprise en application de l’art...
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