"L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier"L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier
Publié le :
12/08/2014
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2014
La rémunération est l'un des piliers de la relation qui lie l'employeur à son collaborateur. La rémunération fait donc partie du socle contractuel qui ne peut être modifié qu'avec leur accord respectif. Dans deux arrêts du 12 juin 2014, la Cour de cassation a confirmé ce principe. Mais en cas de manquement les conséquences ont changé. Article paru le 8 août 2014 sur leMonde.fr A lire ici
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