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Mardi 25 Février 2020 | La Qualité de Vie au Travail : un droit au service de la performance de l’entreprise !

Publié le : 07/02/2020 07 février févr. 2020

En quelques années, le thème de la Qualité de Vie au Travail est devenu incontournable dans la gestion des ressources humaines. Au-delà de l’obligation légale de négocier sur ce thème, de plus en plus d’entreprises sont aujourd’hui convaincues que la Qualité de Vie au Travail permet, tant d’améliorer le bien-être au travail de leurs salariés, que de développer leurs performances économique et sociale. La Qualité de Vie au Travail est perçue comme une composante essentielle de la marque employeur des entreprises pour attirer et conserver les « talents » en leur sein ainsi qu’un vecteur important pour prévenir et réduire les risques professionnels.

Dans le cadre de ce petit-déjeuner, nous vous invitons à partager sur les thématiques suivantes :

1. Qualité de Vie au Travail : de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la lutte contre le tabagisme, en passant par l’insertion professionnelle des salariés handicapés : quelles limites à la Qualité de Vie au Travail ?

2. Qualité de Vie au Travail et négociation obligatoire :
- Concevoir une démarche, poser un diagnostic, expérimenter et pérenniser : quatre étapes pour conclure un accord performant sur la Qualité de Vie au Travail.
- L’intérêt de conclure un accord de méthode en vue de la négociation d’un accord sur la Qualité de Vie au Travail.
- Innovations et tendances identifiées dans les accords conclus depuis l’entrée en vigueur de l’obligation légale de négocier.

3. Qualité de Vie au Travail et santé au travail : la prévention des pandémies, des RPS et des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels.

Animé par Bruno Fieschi et Frédéric-Guillaume Laprévote Avocats associés

Inscription gratuite dans la limite des places disponibles

8h30-10h30 à l'hôtel des Arts et Métiers - 9bis avenue d'Iéna - 75016 Paris

Métro/RER Charles de Gaulle - Etoile ou Iéna

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