"Sexisme au travail : le millefeuille législatif", par Laurent Gamet
Publié le :
09/10/2015
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Le droit du travail combat avec entrain les agissements sous-tendus par des considérations tenant au sexe. Sont interdites les discriminations fondées sur le sexe ou sur l’orientation sexuelle. Est prohibé le harcèlement qui a une considération sexuelle, soit directement (harcèlement sexuel), soit de façon indirecte (harcèlement moral lié au sexe).
Article publié sur LeMonde.fr le 9 octobre 2015.
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