UK: Update on proposed UK harassment law reforms

Historique

• UK: Update on proposed UK harassment law reforms
  Publié le : 16/05/2023 16 mai mai 05 2023
  L&E Global
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• UK: Workplace culture: Flexible working request during maternity leave
  Publié le : 16/05/2023 16 mai mai 05 2023
  L&E Global
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• Le coût de l’expertise du CSE sur le rapport relatif à la participation est à la charge de l’employeur
  Publié le : 16/05/2023 16 mai mai 05 2023
  Droit social / Représentants du personnel

  Droit social
  L’ordonnance du 22 septembre 2017 a réduit le champ des expertises entièremen...
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• Dominican Republic: Government announces salary increase for the tourism sector
  Publié le : 15/05/2023 15 mai mai 05 2023
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• Türkiye: Social Security Institution’s Directorate General of Insurance Premiums has Published a Circular Letter in accordance with the New Retirement Legislation
  Publié le : 15/05/2023 15 mai mai 05 2023
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• Un employeur doit consulter le CSE sur des mesures ponctuelles intéressant la marche générale de l’entreprise résultant de la mise en œuvre d’un accord de GPEC
  Publié le : 15/05/2023 15 mai mai 05 2023
  Droit social / Représentants du personnel

  Droit social
  En application de l'article L. 2312-14, alinéa 3, du Ccode du travail, interp...
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