"Le congé maternité n’interdit pas une rupture conventionnelle du contrat de travail", article de Jeannie Credoz-Rosier
Publié le :
04/05/2015
04
mai
mai
05
2015
L’employeur ne peut rompre le contrat de travail de sa salariée ni pendant son congé de maternité, ni pendant les quatre semaines qui le suivent. Cette protection absolue contre le licenciement n’interdit toutefois pas aux deux parties de convenir d’une rupture conventionnelle au cours de cette période particulière.
Article publié le 21 avril 2015 sur le Monde.fr.
A lire ici
Historique
-
"Peut-on modifier l’organisation du travail lorsque le salarié travaille à domicile ?", par Charlotte Michaud
Publié le : 19/05/2015 19 mai mai 05 2015Dans les médiasLe travail au domicile est désormais facilité par le développement des nouvel...
-
"Conditions d'exonération de cotisations en matière d' intéressement : à propos du dépôt des avenants", par Juliana Kovac et Lucy Gaudemet-Toulemonde
Publié le : 19/05/2015 19 mai mai 05 2015Dans les médiasLe bénéfice de l'exonération de cotisations prévue en matière d'intéressement...
-
"David Gordon-Krief et Hubert Flichy, candidats au bâtonnat de Paris"
Publié le : 19/05/2015 19 mai mai 05 2015Dans les médiasIls font partie des cinq tandems partis à l'assaut du bâtonnat de Paris pour...
-
"XPO va lancer une OPA simplifiée sur Norbert Dentressangle"
Publié le : 19/05/2015 19 mai mai 05 2015Dans les médiasLe cabinet Flichy Grangé Avocats avec Stéphanie Guedes et Charlotte Michaud,...
-
"Le congé maternité n’interdit pas une rupture conventionnelle du contrat de travail", article de Jeannie Credoz-Rosier
Publié le : 04/05/2015 04 mai mai 05 2015Dans les médiasL’employeur ne peut rompre le contrat de travail de sa salariée ni pendant so...
-
"Loi sur le dialogue social: des syndiqués aux salariés TPE, qui est concerné", citations de Joël Grangé
Publié le : 27/04/2015 27 avril avr. 04 2015Dans les médiasFidèle à sa promesse, le gouvernement a donc repris en main la réforme du dia...