"La mobilité internationale du salarié au prisme de la technique contractuelle" par Grégoire Duchange
Publié le :
23/09/2025
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La mobilité internationale des salariés peut s'organiser à travers différentes techniques contractuelles (détachement, prêt, simple changement de lieu de travail, etc.), qui non seulement appellent un traitement différencié au regard des règles du droit international privé du travail et de la sécurité sociale, mais sont également susceptibles d'impliquer, en raison de leur mécanisme intrinsèque, l'application d'un régime spécifique. Retrouvez l'analyse de Grégoire Duchange, Consultant chez Flichy Grangé Avocats, et Professeur de droit privé à l’université Panthéon-Assas.
Publié dans la Revue des Affaires Européennes n° 2025/1 en septembre 2025
Historique
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