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Auteur : Joumana Frangié-Moukanas
                        
                        
                            Publié le : 
                            27/07/2017
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                                                Reconnu par la Cour de Cassation en 2010, le préjudice d'anxiété reste pour l'heure cantonné aux risques liés à l'amiante et à des catégories précises d'établissements et de salariés. La procédure collective engagée par 750 anciens mineurs de charbon exposés à des contaminations multiples pourrait changer la donne le 7 juillet prochain.
«L'objectif de cette procédure est évident. 11 consiste à étendre le préjudice d'anxiété aux salariés des établissements ne relevant pas de l'Acaata, et à d'autres risques dont les risques chimiques. Or, la jurisprudence de la Cour de cassation limite le préjudice d'anxiété aux salariés exposés à l'amiante ayant travaillé dans un établissement classé. Une décision qui dérogerait à cette règle serait loin d'être anodine», citation de Joumana Frangié-Moukanas.
Article publié dans Entreprise et Carrières, n°1344 le 4 juillet 2017. (réservé aux abonnés)
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