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1 RECOURIR AU TÉLÉTRAVAIL : MODE D’EMPLOI

Difficulté :

Lieu de formation :

Présentiel ou Visioconférence

Description :

Vous souhaitez mieux accompagner le télétravail ?
Comment l'organiser ? Quelles obligations pour l'employeur ?
Vous rencontrez des difficultés à répondre aux demandes de passage en télétravail ?
Vous voulez sécuriser vos pratiques ?

Objectifs

  • Identifier et comprendre les enjeux de l’organisation du télétravail
  • Mettre en place un télétravail opérationnel et réussi
  • Détecter les points de vigilance juridiques liés au télétravail et éviter les risques

Thèmes / programme

METTRE EN OEUVRE LE TÉLÉTRAVAIL

  • Accord collectif ou charte ? Contrat ? Quelles sont les modalités de mise en oeuvre à définir ?
  • Quels sont les critères d’éligibilité au télétravail ?
  • Quelle est la forme de l’accord individuel du salarié ?
  • Comment motiver un refus de l’employeur ?

ORGANISER ET SÉCURISER LE RECOURS AU TÉLÉTRAVAIL

  • Fréquence et lieu d’exercice du télétravail, à quelle distance ? À l'étranger, est-ce possible ?
  • Fixation des plages horaires, quels sont les enjeux ?
  • Comment appréhender le contrôle de la durée du travail et le suivi de la charge de travail des télétravailleurs ?
  • Quelles règles pour respecter le droit à la déconnexion et la vie privée ?
  • Comment aborder la question des frais ? Quelles règles de l'URSSAF ? Comment se prémunir d'un contentieux ?

PRÉVENIR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES TÉLÉTRAVAILLEURS

  • Evaluation des risques professionnels et prévention des RPS, quels sont les enjeux ?
  • Que faire en cas d’accidents du travail du télétravailleur ?

Les « plus » pédagogiques

  • Applications pratiques et mises en situation
  • Partages d’expériences et benchmark d’accords sur le télétravail
  • Remise d’un dossier élaboré par les formateurs

Tarif :

Tarif HT : 0,00 €
Tarif HT membres : 0,00 €

Nombre de participants maximum :

500 participants

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