UK: Employment Reforms: Ill Health and Absenteeism

Historique

• Règlement intérieur : un syndicat est recevable à demander sa suspension mais pas sa nullité ou son inopposabilité
  Publié le : 11/12/2024 11 décembre déc. 12 2024
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
  Le règlement intérieur ne peut entrer en vigueur dans une entreprise et être...
  Lire la suite
• PSE : pas d’avis spécifique sur la prévention des risques psychosociaux 
  Publié le : 11/12/2024 11 décembre déc. 12 2024
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A

  Droit social
  Il ne résulte d'aucune disposition législative ou règlementaire, ni d'aucun p...
  Lire la suite
• UK: Employment Reforms: Ill Health and Absenteeism
  Publié le : 11/12/2024 11 décembre déc. 12 2024
  L&E Global
  The post UK: Employment Reforms: Ill Health and Absenteeism appeared first on...
  Source : leglobal.law
  Lire la suite
• UK: Employment Tribunals: Time Limits
  Publié le : 11/12/2024 11 décembre déc. 12 2024
  L&E Global
  The post UK: Employment Tribunals: Time Limits appeared first on L&E Global.
  Source : leglobal.law
  Lire la suite
• UK: Unfair Dismissal: Workplace Culture
  Publié le : 11/12/2024 11 décembre déc. 12 2024
  L&E Global
  The post UK: Unfair Dismissal: Workplace Culture appeared first on L&E Global.
  Source : leglobal.law
  Lire la suite
• UK: Unfair Dismissal: Pre-termination Negotiations
  Publié le : 11/12/2024 11 décembre déc. 12 2024
  L&E Global
  The post UK: Unfair Dismissal: Pre-termination Negotiations appeared first on...
  Source : leglobal.law
  Lire la suite