Charlotte Michaud accompagne les directions RH et juridiques sur tous les aspects du droit du travail tant dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail qu’à l’occasion de réorganisations et d’opérations complexes. Elle apporte régulièrement sa contribution sur des questions intéressant la durée du travail.
Elle a développé une forte expertise dans la réalisation d’audits en droit social soulevant des questions de transferts de salariés dans le cadre d’opérations de fusions-acquisitions. Elle assiste également les clients dans le cadre de plans collectifs de licenciements.
Titulaire d’un DEA en droit du travail de l’Université de Paris II – Panthéon-Assas, elle a rejoint le Cabinet en 2001.
Elle a développé une forte expertise dans la réalisation d’audits en droit social soulevant des questions de transferts de salariés dans le cadre d’opérations de fusions-acquisitions. Elle assiste également les clients dans le cadre de plans collectifs de licenciements.
Titulaire d’un DEA en droit du travail de l’Université de Paris II – Panthéon-Assas, elle a rejoint le Cabinet en 2001.