Mobilité internationale et expatriation

Nos avocats spécialisés en droit du travail ont développé une expertise particulière en droit international du travail. Ils conseillent aussi bien les entreprises sur le territoires français qui souhaitent accueillir des salariés ou prestataires étrangers que des groupes souhaitant faire partir des salariés à l'étranger grâce à son appartenance au réseau L&E Global présent au niveau mondial. 

Leurs interventions recouvrent par exemple l'accompagnement des entreprises dans leur politique de mobilité internationale (chartes mobilité, contrats de travail d'expatriation-type, guide d'accueil impatriés, précautions à prendre en cas de recours à la prestation de services internationales, etc.) et les éventuels contentieux afférents. 

Son intégration au réseau L&E Global lui permet non seulement de traiter des situations transfrontalières (exemple : envoi de salariés en détachement depuis l'étranger, gestion d'enquête interne comportant une dimension internationale) mais aussi de procéder à des travaux comparatifs très utiles dans le cadre de recherche d'harmonisation (exemple : clause de non-concurrence, RSE, charte télétravail, avantages en nature, déploiement et chartes des politiques groupe, etc.) Le cabinet est par ailleurs très actif dans la publication d'informations de formations à l'attention des groupes et entreprises de dimension internationale.