Aurélie Cormier Le Goff traite notamment de dossiers de transferts d’entreprise et de licenciements collectifs, ainsi que des problématiques liées à la durée du travail, la rémunération et l’épargne salariale. Elle assiste en conseil et en contentieux des entreprises et des fédérations professionnelles en matière de négociation collective et d’accords collectifs.
Elle a en outre développé une expertise particulière liée aux entreprises du secteur public employant des salariés de droit privé, dont elle a accompagné un grand nombre à l’occasion de l’évolution de leur statut juridique ou de leur organisation ou dans le cadre de contentieux collectifs.
Aurélie est classée parmi les Next Generation Lawyers du guide Legal 500 EMEA - Employment.
Diplômée de l’Université de Paris X – Nanterre (Magistère et DEA en droit social), Aurélie Cormier Le Goff a commencé sa carrière en 1997 au sein du cabinet Bélier & Associés, spécialisé en droit social, puis a exercé pendant plus de 10 ans au sein du cabinet international Freshfields Bruckhaus Deringer, où elle était Counsel.
Elle a en outre développé une expertise particulière liée aux entreprises du secteur public employant des salariés de droit privé, dont elle a accompagné un grand nombre à l’occasion de l’évolution de leur statut juridique ou de leur organisation ou dans le cadre de contentieux collectifs.
Aurélie est classée parmi les Next Generation Lawyers du guide Legal 500 EMEA - Employment.
Diplômée de l’Université de Paris X – Nanterre (Magistère et DEA en droit social), Aurélie Cormier Le Goff a commencé sa carrière en 1997 au sein du cabinet Bélier & Associés, spécialisé en droit social, puis a exercé pendant plus de 10 ans au sein du cabinet international Freshfields Bruckhaus Deringer, où elle était Counsel.