2 ÉPARGNE SALARIALE ET ÉPARGNE RETRAITE : MAÎTRISER CES OUTILS ET SAISIR LES OPPORTUNITÉ DES PLANS D'ÉPARGNE

Description :

Vous souhaitez associer vos salariés aux résultats de l'entreprise ? Maîtriser le nouveau cadre législatif de l'épargne salariale ? Prendre en compte des critères de RSE ? Vous vous interroger sur l'opportunité de mettre en place un PER pour bénéficier de ses avantages ? Vous souhaitez transformer votre PERCO en PERECO ? Mettre en place un PERO ?

Objectifs

• Négocier les accords d'épargne salariale
• Adapter les différents dispositifs d'épargne à l'entreprise
• Intégrer l'épargne salariale à la politique de rémunération de l'entreprise
• Maîtriser les coûts en prenant compte des dispositions fiscales et sociales applicable

Thèmes / programme

ÉPARGNE SALARIALE : MAÎTRISER LES DERNIERS CHANGEMENTS EN MATIÈRE D'INTÉRESSEMENT, DE PARTICIPATION ET DE PEE

• La nouvelle procédure de contrôle des accords et règlements
• L'adhésion aux accords de branche
• La prise en compte des critères de RSE
• La fiscalité des PEE

ÉPARGNE RETRAITE : POURQUOI METTRE EN PLACE UN PER ?

• Présentation des nouveaux plans d'épargne retraite
• Mise en place d'un PERECO et transformation d'un PERCO en PERECO
• Mise en place d'un PERO

Les « plus » pédagogiques

• Une formation mêlant l'approche de l'entreprise et des bénéficiaires
• Un atelier qui vous permettra de comprendre et de mettre à profit les dernières réformes
• Remise d'un dossier élaboré par les formateurs