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Politiques de formation, actions de formation, alternance, entretiens professionnels, financement

Le droit de la formation professionnelle suppose que les entreprises, avec l'appui des branches professionnelles et des opérateurs de compétences, conduisent des politiques de formation ambitieuses. Les réformes intervenues au cours des dernières années ont multiplié les opportunités pour mener à bien cet objectif. Se saisir des nouveaux leviers suppose d'appréhender efficacement une législation de plus en plus complexe. Clarifier les dispositifs existants et vous accompagner dans la mise en œuvre d'une politique de formation adaptée est l'ambition première du « Pôle Formation professionnelle ».

Nous assistons au quotidien des entreprises, organismes de formation et branches professionnelles tant en conseil que dans la gestion de situations pré-contentieuses ou contentieuses. Nous accompagnons les entreprises dans l'élaboration de leurs politiques de formation, dans la mise en place des entretiens professionnels ou dans la négociation d'accords collectifs relatifs au déroulement de ces entretiens et aux modalités d'abondement du compte personnel de formation par l'employeur. Nous accompagnons également les opérateurs de compétences à l'occasion de l'évolution de leur statut juridique ou de leur organisation.
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